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Galería Multimedia20/03/2017Vicepresidencia PrimeraAlbaceteDurante la visita a la sede de esta empresa en AlbaceteEl Instituto de la Mujer reconoce la “ejemplaridad” de la empresa Tecon Soluciones Informáticas al implantar un Plan de IgualdadEsta empresa cuenta con el Distintivo Excelente en Igualdad que concede la Junta de Comunidades, y ha creado un Comité Permanente para la correcta aplicación de contrataciones de mujeres y personas con discapacidad, superior al 20% de la plantilla, o más del 3%, respectivamente.

La directora provincial del Instituto de la Mujer, Mercedes Márquez ha recordado la importancia de la concienciación en favor de la igualdad plena en el ámbito del mercado laboral y las empresas”, y ha resaltado que Tecon tiene voluntad de seguir avanzando en medidas novedosas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Albacete, 20 de marzo de 2016.- El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha reconocido el ejemplo de sensibilización de la empresa Tecon Soluciones Informáticas, con sede en Albacete, que cuenta con el Distintivo de empresa Excelente en Igualdad concedido por la Junta de Comunidades el pasado año,, y que desarrolla un Plan de Igualdad, con un Comité Permanente, cuya incidencia se refleja en la selección de personal, la contratación, la promoción interna, la formación, las retribuciones, la conciliación y la comunicación.

Así lo ha puesto de manifiesto la directora provincial del Instituto de la Mujer, Mercedes Márquez durante la visita que ha realizado a esta empresa, creada en el año 1982, especializada en mejorar los procesos de negocio de las empresas mediante la aplicación de la tecnología y la informática.

Tecon cuenta con una plantilla interdisciplinar de 75 personas, avalada por su formación académica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Económicas, y Diseño), dispone de 3 centros de trabajo en Albacete, Murcia y Alicante, y aplica un cupo de contratación de mujeres superior al 20%, y de más de 3% de personas para trabajadores con algún tipo de discapacidad.

Márquez ha recordado “la importancia de la concienciación en favor de la igualdad plena en el ámbito del mercado laboral y las empresas”, y ha resaltado que Tecon tiene voluntad de seguir avanzando en medidas novedosas, como la renovación del Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y que contará en esta empresa con nuevas aplicaciones para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Colaboración institucional

La colaboración entre el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y Tecon se ha materializado a través de las conferencias de sensibilización programadas en 2º de la ESO, para el curso 2017-18, sobre la importancia de la presencia de mujeres en empresas privadas dentro del sector tecnológico.

Además, se han programado para el próximo verano actividades formativas para mujeres víctimas de violencia de género acerca de Alfabetización Digital, Ciberseguridad y Comercio Electrónico, y que se extenderán al mundo rural, facilitando herramientas para facilitar el inicio de futuro proyectos empresariales, mediante el asesoramiento de Tecon, en la utilización de nuevas tecnologías.

Márquez que estuvo acompañada del director general de Tecon Soluciones Informáticas, Juan José Piñero; del Director de Administración, Pedro López, y del responsable del departamento de Recursos Humanos y Formación, Francisco López, ha destacado “la importancia de utilizar el talento del 50 por ciento de la población, en este caso, las capacidades de las mujeres”, y ha incidido en la relevancia de tener referentes femeninos en sectores masculinizados como el de las tecnologías, y en carreras universitarias donde las mujeres solo representan el 25 % en las Titulaciones.

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1 de septiembre de 2025