Ciudad Real: CCOO exige subir salarios por encima de la media nacional

CCOO exige subidas salariales en Ciudad Real por encima de la media

Delegados y afiliadas de Comisiones Obreras (CCOO) se movilizaron hoy en Ciudad Real para demandar a las patronales aumentos salariales que superen la media nacional. La manifestación se dirigió desde el Parque Gasset hasta las sedes de ASAJA y FECIR, con el objetivo de reclamar salarios considerados dignos.

Según CCOO, los salarios deben subir debido a que hay margen para ello y existe un escenario favorable por el crecimiento de los beneficios empresariales.

La secretaria general de CCOO de Ciudad Real, Esther Serrano, declaró que la movilización responde a situaciones precarias de trabajadores en sectores como cuidados, agricultura, comercio y ayuda a domicilio. Serrano añadió que la riqueza y los beneficios empresariales han aumentado con cifras récord en la provincia.

Serrano subrayó que la negociación colectiva es un instrumento fundamental para el reparto de la riqueza, las horas de trabajo, la conciliación y un mejor futuro. CCOO exige responsabilidad a la patronal para negociar trabajos y salarios dignos.

CCOO inició movilizaciones en Albacete el sábado, exigiendo una negociación colectiva justa bajo la campaña «Trabajamos más, pero cobramos menos». Este día se replicaron las movilizaciones en las otras cuatro capitales de provincia.

En la provincia de Ciudad Real, hay 20 convenios colectivos en negociación que afectan a 94.800 trabajadores. Tres convenios están actualmente bloqueados: el del Campo (afecta a 14.000 trabajadores), Hostelería (7.300) y Ayuda a domicilio (2.500), sumando un total de 23.800 personas.

En 2026, seis convenios colectivos estarán pendientes de negociación: Comercio general, Vinícolas, Carpintería y Madera, Comercio textil, Aceites y Tintorerías y Lavanderías, afectando a 26.700 trabajadores.

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos de la provincia es del 2,8%, inferior a la media de Castilla-La Mancha (2,97%) y de España (3,53%). Desde 2020, los trabajadores de la provincia han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 6,4%, con un aumento salarial del 12,7% frente a un IPC acumulado del 19,1%.

El salario medio bruto anual en Castilla-La Mancha es de 24.886 euros, 3.164 euros menos que la media nacional. Por sexos, el salario es de 26.766 euros para hombres y 22.608 euros para mujeres. El salario mediano en la región, que afecta a 289.000 personas, es de 21.071 euros.

La jornada laboral media pactada en los convenios colectivos de Ciudad Real es de 1.786 horas/año, la más alta de la región, con una media de 1.780 horas en Castilla-La Mancha y 1.752 en España.