Fundación Eurocaja Rural apoya 10 proyectos de inclusión laboral con 10.000€

Fundación Eurocaja Rural apoya 10 proyectos de inclusión laboral

Toledo, España – La Fundación Eurocaja Rural ha concedido ayudas de 10.000 euros a cada uno de los diez proyectos seleccionados en su convocatoria ‘WORKIN’. El objetivo es promover la inserción laboral de personas con discapacidad, favoreciendo su capacitación profesional, autonomía personal e integración en entornos laborales inclusivos. En total, 73 proyectos a nivel nacional se presentaron a esta edición.

Desde 2014, las ayudas ‘WORKIN’ han beneficiado a 110 entidades de formación e inserción laboral para personas con discapacidad. Este año, se seleccionaron los siguientes proyectos:

• FUNDACIÓN ASPAYM de Castilla y León: Proyecto «WORK&IA: Capacitación Práctica en IA», un programa online para mejorar la empleabilidad mediante el uso de Inteligencia Artificial.
• FUNDACIÓN GEMA CANALES: Proyecto «Conecta+. Hacia un futuro laboral accesible para jóvenes», que promueve la inclusión laboral de jóvenes que utilizan Comunicación Aumentativa y Alternativa (CAA).
• ASPRONA C.O ELOY CAMINO de Albacete: Proyecto «Asevents by Asprona», una iniciativa de inserción laboral que fomenta la elaboración artesanal de productos para eventos modernos y sostenibles.
• DOWN LA RIOJA: Proyecto «Empleo con Apoyo», formación para el empleo en empresas ordinarias, con círculos de apoyo individualizado y redes de colaboración.
• ASPANA de Campo de Criptana: Proyecto «Impulso al Empleo», que apoya a jóvenes con discapacidad intelectual en su transición a la vida adulta, ofreciendo formación práctica en limpieza, cocina, administración y conserjería.
• ASTRAPACE de Murcia: Proyecto «Eventos con Inclusión: Auxiliar de Congresos», capacitación para personas con parálisis cerebral en tareas de control de accesos, atención al público y apoyo logístico en congresos.
• ALFAEM SALUD MENTAL LEÓN: Proyecto «Formación Pintor de Paredes», formación profesional en pintura de interiores, con bolsa de empleo.
• ASPRODIQ de Quintanar de la Orden: Proyecto «Puedo ser lo que yo quiera», que refuerza competencias y ofrece experiencias laborales reales a alumnos del Centro de Educación Especial Santísimo Cristo de la Salud.
• PATRONATO INTERMUNICIPAL FRANCISCO ESTEVE de Paterna: Proyecto «Abriendo Caminos, Tejiendo Sueños», formación específica para personas con discapacidad intelectual como reponedores, junto con talleres de competencias básicas y orientación laboral.
• ASOCIACIÓN TEA TALAVERA: Proyecto «Quiero y Puedo», que ofrece recursos y formación para la transición a la vida adulta y la capacitación laboral de personas con TEA, promoviendo igualdad de oportunidades.

Los criterios de valoración para la selección de los programas fueron: fijación de empleo para la inclusión social, mejora de la empleabilidad, promoción de la igualdad de oportunidades, reducción de barreras, sostenibilidad, relación con el entorno, claridad en la formulación del proyecto, grado de innovación, metodología empleada e impacto social.

La Fundación Eurocaja Rural indicó que la resolución de esta convocatoria representa un paso más en su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, generando un impacto tangible en la vida de las personas con discapacidad.