CCOO informa: salarios de C-LM inferiores a la media nacional y más horas

CCOO Alerta sobre la Inflación y su Impacto en los Trabajadores de CLM

Comisiones Obreras (CCOO) ha expresado su preocupación por el reciente aumento de la inflación en Castilla-La Mancha, que ha subido tres décimas hasta alcanzar el 2,7% en julio. El sindicato advierte que este incremento podría encarecer aún más el coste de vida de los trabajadores en la región.

El secretario de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Ángel León, ha señalado que los márgenes empresariales han aumentado significativamente más que los salarios desde el inicio de la pandemia. Según León, esta situación demanda un fortalecimiento de la negociación colectiva en la región, con un enfoque en incrementos salariales que superen la media nacional. Las estadísticas de convenios colectivos del pasado mes de julio revelan que los trabajadores de Castilla-La Mancha trabajan más horas y perciben salarios inferiores en comparación con el resto de España. La jornada anual en la región es de 1778 horas, 29 horas por encima de la media nacional, mientras que los aumentos salariales pactados en los convenios este año se sitúan en un 2,89%, por debajo del 3,46% registrado a nivel nacional.

Estos datos contrastan con el aumento del precio de la vivienda y la precariedad juvenil, aspectos destacados en el último informe de CCOO CLM sobre la situación de la juventud en la región. León insta a la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) a abordar de manera urgente un incremento salarial que supere la media nacional, con el objetivo de que la región deje de ser la tercera comunidad autónoma con los salarios más bajos de España.

Según el secretario, estas mejoras salariales permitirían aumentar significativamente el poder adquisitivo de los 775.800 asalariados de la región, facilitando el acceso a la vivienda y revitalizando la economía a través de un mayor consumo. CCOO subraya la necesidad de tomar medidas concretas para mejorar las condiciones laborales y salariales en Castilla-La Mancha.

CCOO continuará trabajando para impulsar la negociación colectiva y lograr acuerdos que permitan mejorar los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores en Castilla-La Mancha. Para más información, se recomienda consultar las fuentes oficiales del sindicato.