Castilla-La Mancha valora positivo el Diálogo Social de 2025

UGT destaca diálogo social en Castilla-La Mancha en 2025

Lola Alcónez, secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, realizó un balance positivo de los planes desarrollados en 2025 en el Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha. Tras el Pleno de este órgano entre el Gobierno regional y agentes sociales, Alcónez resaltó que la región ha utilizado el diálogo social para abordar los problemas de los ciudadanos y, específicamente, de los trabajadores.

Según Alcónez, en el marco del Consejo del Diálogo Social se implementaron medidas para reducir la siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha. La responsable del sindicato también destacó el impulso a la formación y cualificación de los trabajadores a través del procedimiento Acredita y la Formación Profesional en el Ámbito Laboral, así como el fomento del empleo y el autoempleo en la región.

Alcónez resaltó que en diciembre se abrirán nuevas estrategias dentro del Plan Horizonte 2030 para consolidar el crecimiento económico sostenible de la región. Esta iniciativa busca acompañar a desempleados, jóvenes, mujeres, autónomos y empresas.

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha indicó que para 2026 quedan pendientes temas «prioritarios» como:

• Reducción de la jornada laboral.
• Reforma del despido sin causa justificada.
• Mejora de salarios a través de la negociación colectiva y el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
• Subida del Salario Mínimo Interprofesional.
• Activación de las zonas rurales.
• Mejora del acceso a la vivienda.

«En UGT no dejaremos de aportar acciones, ideas y compromiso a todos los objetivos propuestos», concluyó Alcónez.