Motilla del Palancar: CCOO y UGT valoran el ERE de Mahle tras 462 despidos

Motilla del Palancar: 462 familias buscan recolocación tras ERE en Mahle

Un total de 462 familias de Motilla del Palancar se encuentran en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales tras la resolución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa Mahle. La recolocación de estos trabajadores y la creación de proyectos de futuro en la localidad son los objetivos prioritarios de CCOO y UGT.

Juan Cuevas, secretario general de industria de CCOO en Castilla – La Mancha, describió la negociación como “dura e ingrata”, señalando que el acuerdo económico es insuficiente para las familias afectadas. Criticó la falta de seguimiento de las administraciones a empresas que reciben subvenciones, como las del Plan Moves, y posteriormente realizan despidos. Cuevas instó al Ministerio de Industria y a los gobiernos de Castilla La Mancha y Comunitat Valenciana a crear una mesa para canalizar proyectos a La Manchuela.

Jesús Laín, representante de UGT FICA Cuenca, calificó el ERE de Mahle como “especialmente duro” debido al número de personas afectadas y la falta de empatía de la empresa. Consideró que el ERE no es socialmente justo, especialmente para los mayores de 55 años. Laín reconoció la defensa de sus puestos de trabajo por parte de la plantilla de Mahle.

Según lo previsto, 311 trabajadores saldrán de la planta de Motilla del Palancar en noviembre. Se está trabajando para que los 151 despidos restantes, previstos para marzo, se realicen a través de bajas voluntarias. Los sindicatos exigen a la empresa proyectos que garanticen la continuidad de las 511 personas que permanecerán en la plantilla.