Guadalajara: UGT gana en el Supremo derecho a igual salario en subcontratas

UGT CLM logra sentencia del Supremo sobre condiciones laborales en Guadalajara

La Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT CLM) ha anunciado una sentencia del Tribunal Supremo que reconoce a los trabajadores de empresas externalizadas las mismas condiciones laborales que la empresa principal. El anuncio fue realizado en una rueda de prensa en Guadalajara por Lola Alcónez, secretaria general de UGT CLM, junto a otros representantes del sindicato.

La sentencia tiene su origen en una demanda presentada en 2023 por FeSMC UGT contra la empresa Partnerwork Solution, cuyos empleados se regían por un convenio colectivo derivado del sector del campo, con condiciones inferiores a las del sector de operadores logísticos. Según UGT, la diferencia salarial anual era de aproximadamente 7.000 euros por trabajador.

El Juzgado de lo Social Número 2 de Guadalajara falló a favor de UGT, decisión que fue recurrida por la empresa. El Tribunal Superior de Justicia de CLM desestimó el recurso, y el Tribunal Supremo declaró firme la sentencia el 18 de octubre de 2025, sin posibilidad de apelación.

Según Ana González, secretaria general de FeSMC UGT CLM, esta sentencia sienta un «precedente de obligado cumplimiento» para todos los sectores productivos de Castilla-La Mancha. Félix Frutos, responsable de Limpieza de FeSMC UGT CLM, destacó que, solo en el sector logístico, la diferencia salarial podría alcanzar los 7.000 euros anuales por trabajador. Frutos también recordó a los trabajadores despedidos por Partnerwork.

Alfredo Ávila, secretario general de FeSMC UGT CLM, advirtió que UGT estará «vigilante» para asegurar el cumplimiento de la sentencia y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.