Toledo: Congreso destaca el liderazgo de la enfermería en Castilla-La Mancha

Castilla-La Mancha impulsa el talento enfermero en el modelo sanitario

El Gobierno de Castilla-La Mancha apuesta por el talento enfermero como motor de transformación del modelo sanitario. Así lo destacó Montserrat Hernández, directora general de Cuidados y Calidad del SESCAM, durante la inauguración del I Congreso Internacional de la Fundación Innovación y Liderazgo de la Enfermería, celebrado en Toledo.

Hernández resaltó que el congreso busca dar visibilidad a la profesionalidad y el liderazgo de la enfermería. Según sus palabras, el encuentro generará oportunidades de crecimiento profesional para que la enfermería lidere el cambio en salud.

La directora general de Cuidados y Calidad aseguró que la Consejería de Sanidad y el SESCAM apuestan por el desarrollo del potencial de enfermería. Destacó que la enfermería tiene un papel protagónico en el Plan de Salud de Castilla-La Mancha, liderando estrategias en el cuidado, la gestión de la cronicidad, la continuidad asistencial, la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad. Además, participa en el Programa de Implantación de Buenas Prácticas en Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (BPSO).

Castilla-La Mancha ha constituido la comisión para aprobar la Estrategia para el Desarrollo de las Especialidades de Enfermería (EDECAM). Hernández indicó que la región cuenta con plazas de las especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Salud Mental, Trabajo y Enfermería Familiar y Comunitaria.

La última Oferta Pública de Empleo incluyó más de 1.200 plazas para enfermería generalista y especialista. Hernández mencionó el desarrollo de las guías de indicación enfermera y la Estrategia de Cuidados del Ministerio de Sanidad, en la que colaboran todas las comunidades autónomas. Esta estrategia ofrece un marco para el desarrollo de la profesión en el ámbito de los cuidados.