CCOO fija en CLM incremento salarial y control horario como prioridades

CCOO de Castilla-La Mancha prioriza la negociación colectiva y la racionalización horaria

CCOO ha reunido este martes en Castilla-La Mancha a responsables de negociación colectiva para definir estrategias clave en la regulación laboral. El encuentro se centró en el balance de la negociación colectiva y la estrategia del sindicato para el cierre de convenios.

La reunión contó con la participación de Javier Pacheco, secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO. El incremento salarial y la racionalización de la jornada laboral se identificaron como prioridades estratégicas. Javier Ortega, secretario general de CCOO, instó a un acuerdo para la racionalización horaria en la región, cuestionando la necesidad de jornadas partidas extensas.

Según CCOO, un objetivo estratégico es situar la negociación colectiva en el centro de su acción sindical. El sindicato impulsará la reducción de la jornada laboral en las mesas de negociación, ante el rechazo legislativo a nivel nacional por parte de PP, VOX y JUNTS.

CCOO también instó al Gobierno a aprobar un decreto para el control del registro horario, que podría ser efectivo a principios de 2026. Javier Pacheco denunció el uso abusivo de las horas extraordinarias, enfatizando que «el tiempo disponible de los trabajadores no es para uso de la empresa. El objetivo es trabajar para vivir y no vivir para trabajar”.

Además, CCOO propone una subida del SMI de entre un 3% y un 4%, dependiendo de la evolución de los precios. Otros puntos clave incluyen la reforma del despido y la revisión del uso de contratos a tiempo parcial. Pacheco también mencionó la necesidad de abordar el Pacto de Estado por la emergencia climática, dados los recientes eventos meteorológicos extremos.