Ciudad Real: Subdelegado y sindicatos UGT y CCOO dialogan sobre jornada laboral

Reunión en Ciudad Real aborda reducción de jornada laboral

El subdelegado del Gobierno de España en Ciudad Real, David Broceño, se reunió con representantes sindicales para discutir la reducción de la jornada laboral. El encuentro tuvo lugar con Alfonsi Álvarez, secretaria general de UGT en Ciudad Real, y Esther Serrano, secretaria general de CCOO en Ciudad Real, en el contexto de una concentración convocada por ambas organizaciones en favor de la medida. Durante la reunión, se destacó el potencial de la reducción de jornada para mejorar la conciliación laboral y personal, así como la salud de los trabajadores.

El subdelegado del gobierno y las representantes sindicales coincidieron en que la reducción de la jornada laboral representa un avance para la sociedad. Según lo discutido, esta medida favorece la conciliación entre la vida laboral y personal, mejora la salud y el descanso de los trabajadores, y eleva la calidad de vida.

Se señaló que, desde 1983, la productividad en España ha aumentado un 53%, mientras que los salarios solo lo han hecho en un 22%. Esto, según las partes, evidencia un margen para reducir las horas de trabajo sin afectar la competitividad. La transformación digital y la inteligencia artificial fueron resaltadas como herramientas que pueden facilitar una jornada más corta, sin impactar negativamente en el rendimiento de las empresas.

La reforma laboral en curso incluye el derecho a la desconexión digital y el endurecimiento de las sanciones por incumplimiento en el registro horario, que pueden alcanzar los 10.000 euros por trabajador. Se puso de relieve el impacto positivo que la reducción de la jornada podría tener en la igualdad de género, al favorecer la conciliación, ámbito en el que las mujeres asumen mayor carga de trabajo doméstico y de cuidados.

David Broceño reiteró el compromiso del Ejecutivo con la modernización del mercado laboral, defendiendo que “no vivimos para trabajar, trabajamos para vivir”, remarcando que se trata de un cambio social que sitúa a las personas en el centro de la política laboral.