UGT CLM inicia formación en corresponsabilidad con foco en hombres

UGT Castilla-La Mancha inicia formación en corresponsabilidad con foco en hombres

UGT Castilla-La Mancha comenzará sus acciones formativas sobre corresponsabilidad a través del programa «+ Corresponsables», financiado por el Ministerio de Igualdad en el marco del Plan Corresponsables 2024 y con la colaboración de la Junta de Comunidades y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. El objetivo principal es informar y formar en corresponsabilidad.

El sindicato, a través de su equipo técnico, abordará conceptos como roles y estereotipos de género, perspectiva de género, transversalidad e igualdad de género en la negociación colectiva y conciliación. Las formaciones serán presenciales, reservando el 70% de las plazas para hombres, público prioritario del Plan Corresponsables.

Se realizarán tres tipos de formación. Una estará destinada a personas negociadoras de convenios colectivos, buscando trasladar las medidas de los planes de Igualdad a los convenios. Otra línea formativa ofrecerá talleres sobre igualdad de género, conciliación y corresponsabilidad en el ámbito familiar y laboral, dirigida a miembros de comités de empresa, trabajadores y población en general. La tercera formación se enfocará en jóvenes de centros educativos de formación profesional, buscando implicarlos en la importancia de la corresponsabilidad e igualdad de género.

Según Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, «a pesar de los avances, seguimos viendo desigualdad y discriminación por razón de sexo». Añade que «6 de cada 10 personas sin empleo en nuestra región son mujeres y 3 de cada 4 contratos parciales son ocupados por ellas». El pasado año, el 84,8% de las excedencias fueron solicitadas por mujeres en Castilla-La Mancha, según Carrascosa.

La primera acción formativa se desarrollará en Toledo el 4 de septiembre y estará destinada a personas que negocian convenios colectivos.